大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017年旅游景点事故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017年旅游景点事故的解答，让我们一起看看吧。
景区停业维修其间游客私入景区出现事故，景区要负责吗？
旅游景点门票一般都含有责任险在内，但是仅在于由于景区的过失导致游客人身财产损失时，对游客进行补偿。如果是有游客的自主行为导致的意外，该保险是不赔偿的。文中说游客私入维修的景区而发生事故，故而不用负责。
从旅游景点到公司上班途中发生意外，能算工伤吗？
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害以及职业病。
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从现行的法律规定来看，我国对于工伤认定普遍***取：“三工”原则，即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
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- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
同时《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条、第五条，对工作时间和工作原因做出了更细化的规定，以下情况应当被认定为工伤：
- 职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
- 职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
- 在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
- 其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
- 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
- 职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
- 职工因工作需要的其他外出活动期间。
游客在平南玩玻璃滑道致1死6伤，涉事景点未具备营业资格, 你怎么看？
中国很多问题出在监管部门比如食品日用化妆品等太多了出事了监管部门没有责任:责任都在出事方囯家要监管部门没有用当财神养着那人民的钱干对不起人民的事比犯罪更严重国家必须严查
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监管部门的工作人员摆在那，十年前好多还是高中毕业，知识有限，你叫他们怎么样监，市场上各行各业各有专家，但监督部门却不可能样样都有专家，还不是参照条文效对一下，就算现在的大学毕业生考入公务员分配去，也有专业不对，怎么监，管那些，面对市场日新月异的产品，专家都难适应分别。
到此，以上就是小编对于2017年旅游景点事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017年旅游景点事故的3点解答对大家有用。
