大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游企业管理费用科目明细的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游企业管理费用科目明细的解答，让我们一起看看吧。
组织员工旅游开的***做账时记入什么科目？
1、建议做以下会计分录： 借：管理费用-职工福利费 贷：银行存款/库存现金
2、年度汇算清缴时，实际发生的***费超过工资总额14%部分，应当纳税调整。
3、旅行社开具的***，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元，企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税。
业务招待费都是计入管理费用？有没有可能为了销售产品而支出的业务招待费？
这个问题在企业里很普遍，我来说说。
1、业务招待费定义：是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。题主提出的“为了销售产品而支出的业务招待费”是非常普遍的。
2、业务招待费范围：不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：
（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支； （2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支； （3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；
（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
3、税法规定：企业应将业务招待费与会议费严格区分，不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费，主管税务机关要求提供证明资料的，能够提供证明其真实性的合法凭证，否则不得在税前扣除。在业务招待费用核算中要按规定的科目进行归集，如果不按规定而将属于业务招待费性质的支出隐藏在其他科目，不允许税前扣除。
4、业务招待费所得税税前扣除计算办法：实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。
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公司买饮料入什么科目？
1、企业购买饮料作为员工***使用且取得对应***时：
借：管理费用——***费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工***费
支付款项时：
借：应付职工薪酬——职工***费
贷：银行存款
2、企业购买饮料作为商品且取得对应***时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
公司买入饮料计入的科目要根据饮料的实际用途确定。
如果是给职工的***饮料，计入“应付职工薪酬—应付***费”科目；
如果是给产业工人或一线营销人员购入的饮料，计入制造费用（营业费用）—劳动保护费；
如果是工会组织购买的慰问职工的，计入应付职工薪酬—工会经费科目。
团队活动费入什么科目？
团队活动费要按照具体开支项目来处理：
1、团队建设费用如果属于培训教育的，可以计入“职工培训费”。
2、团队建设费用如果属于工会活动的，可以计入“工会费”。
3、团队建设费用如果属于吃饭的，可以计入“招待费”。
3、团队建设费用如果属于旅游的，可以计入“工资（应付职工薪酬）”，计征个人所得税。
扩展资料：
管理费用明细科目如下内容：
1、工资:指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。
职工***费：指按管理部门职工工资总额及***费开支的职工工资总额的14％提取的职工***费。
2、折旧费：指企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。
到此，以上就是小编对于旅游企业管理费用科目明细的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游企业管理费用科目明细的4点解答对大家有用。
