大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游城市工资待遇标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游城市工资待遇标准的解答，让我们一起看看吧。
广东旅游控股集团待遇？
待遇还是挺好的。公司平均工资7万-10万左右。工资区间:5k-20k;最多人拿:5k-8k。作为公司的员工除了有双休、社保、正式合同、补充医疗保险、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、五险一金、高温补贴、周末双休、年终奖金、员工旅游、绩效奖金等等***，还有出国机会。
员工***待遇。养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。带薪年***年终奖，员工培训，住房公积金，周末双休，医疗保险，节日***， 高温津贴，餐饮津贴，***待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展。因本公司工资排名没上榜，所以没有工资名细，待遇一般。
我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？
谢邀。
鄙人为旅行社计调，主做北戴河、秦皇岛、山海关地区的地接业务，代表景区为天下第一关、老龙头、鸽子窝公园、碧螺塔酒吧公园等。主要负责衔接各地组团社发来旅客，安排当地导游、宾馆、餐厅、景区、交通，协调及处理游客在旅行过程中产生的问题。
北戴河为沿海地区，隶属于秦皇岛市（四线城市），旅游城市分属于三到四线。旅游淡旺季明显，旅游季主要为7,8两月。当地正规主营地接业务的旅行社为300余家（旅游局注册号），另挂靠旅游部门若干。
2011年正式加入旅***业，至今旅行社发展形式已产生明显变化，由于地接的特殊性，北戴河旅行社起初多为“夫妻店”，法人，计调，员工均由夫妻二人承担。
自2009年左右开始，北戴河旅行社开始招聘计调拓展业务模式，各家工资组成模式不同，但多为基本工资+提成的模式。基本工资从开始每月800元，到现在1500--2000元不等。但是需要注意的是，多数旅行社的基本工资只发四五个月，多为5--10月。
提成模式不尽相同，多数旅行社设有任务额，完成任务额后多出的利润计利润提成，任务额为1到2万不等，之后提成每团利润的30%到70%不等。任务额越低，提成越低，任务额越高，提成也越高。
但也有特殊情况，有的旅行社会发全年工资并上保险，工资基本为2000-2500，提成在5%起提。
北戴河计调旅游期平均收入约为3万--6万左右，收入6万以上的计调就算高收入者（单指在旅行社打工的计调人员，非夫妻店）。
总体来讲，北戴河旅游市场在国内属于较低端的市场，旅游期短，工资水平较低，发工资月份少，但提成比例在全国旅游市场来看尚可。
以上观点皆单指北戴河旅游三四线市场，请勿将其它旅游地区对号入座，如有出入，欢迎理性讨论。
一月3000元工资去哪旅游？
谢邀！
关于旅游资金的问题，我以前回答过许多次。自己也用自认为比较少的资金旅行去过云南和四川。月入3000元，在我的理解是可以去许多地方。可以从许多方面来考虑。
1.如果你喜欢享受型的体验，当然只能是短期性的。所以只能建议报旅游团，自己操心的事比较少。这样的免购团真的很多，我有朋友每天的朋友圈很劲爆，价格低到想不到，甚至东南亚国家都有不错的优惠。
2.如果你想长时间的体验旅行。建议自己背包轻装出行。我自己先后背包去过云南和四川，每次耗时两周，平均没有超过5000块。我的主要省钱是住宿，基本都是青旅。其他吃喝玩乐都没有马虎。当然这样的旅行需要自己的完全独力。而且需要太多的耐心。
所以总的说来，出去旅行我觉得不要太看重金钱，这样会一直阻挡旅行的脚步。放开心，跟随自己的心就好。
受疫情影响，旅***业2月、3月份员工工资怎样发最好？
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。仅发基础工资、暂缓支付社保养老保险等
如果没有上班就按休***处理，有单位有带薪休***的***，有些就没有这样的***，要给员工解释好！毕竟很多实体经济都是很困难，这次疫情影响更是雪上加霜！好些店面临转让，关闭经营不下去了！这个我们都要考虑到这些实际问题！尽量在条件允许能力范围之类给员工发点工资，没有工资也是很难生活的，尤其是对年轻人没有多少储蓄的！
你好，我是@浪子猪头哥 ，很荣幸能回答你的问题。受当前疫情影响，旅游业的公司和企业影响较大。我看完一份2020年旅游企业工资统计，做了一些分析，希望能帮到你。
630家企业，类型有景区、旅行社、酒店、民宿、旅游交通和其他。
工资统计：3000以下24.6％；3000-4000元47.62％；4000-5000元19.21％；5000-6000元6.19％；6000-8000元1.43％；8000元以上0.95％。
从统计来看，企业复工面临困难，大部分企业复工***大多暂定三月份以后。
二三月份大多旅游相关企业不同岗位发放工资也不同。
- 二三月份复工上班的。普通员工全额发放，领导岗位发放80％的工资。
- 二三月份因疫情影响没有上班的，发放国家规定的基本工资。
当然，最终还是以每个公司的资金来定。
heⅡo大家好我是阿玉玉，很高兴回答你的问题，我觉得对于2月至3月份疫情能否接受确实是一个备受关注的问题。为什么会有此一问，因为目前依旧有很多的企业尚未开工，有一些还会给点生活费，很多的人员在家待业，很多的公司面临倒闭。而从小的单位家庭来看，每个家庭都需要开销，本身当前的社会压力比较大，房贷车贷，孩子学费家庭的开支，是一笔很大的开销，一两个月可能问题不大，时间一长肯定都难以承受，这些都是很现实的问题！
我的观点：3月中下旬疫情有望结束，目前疑似的人数在不断的减少，治愈的人数不断增多，现在治愈人数每天都是一千两千的增长。而百分之80的患者基本都在湖北，比如在学校员工工资就发7折，所以我觉得其他的各省在二月底基本上会完成全面复工。而湖北也将会在不久复工，原因：前几天在官媒上有一条新闻说治愈的患者血浆可有效的治疗感染患者。所以我想主要找到了方法，那就离结束不远。加油我中华泱泱大国，人众心齐，必然能抵御***。
关于工资发放：此次疫情并不是某一个人的事情，而是我们每个人的事情，国家兴亡匹夫有责每个人都应该担起自己的责任，企业有企业的责任，员工有员工的责任，不能让企业独自承担这样的后果，也不能让老百姓去承担这后果。所以我认为可以取个折中之法！毕竟不是我们大家造成的可发一半工资或者看情况发工资。互相理解。这就是我的回答希望能帮助到你再见
到此，以上就是小编对于旅游城市工资待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游城市工资待遇标准的4点解答对大家有用。
