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员工旅游费用可以税前扣除吗
1、员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算，计入***费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。
2、一般是不能在所得税前扣除，不过有的地区允许计入***费或者工会经费在所得税前扣除，可以先咨询下当地税务部门或者12366，看当地是否有出文件，允许所得税前扣除，以当地政策为准。
3、劳务工与派遣单位之间通过转账方式支付的全部劳务费用，并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、***，允许在税前扣除。
4、第四十条规定，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业组织职工旅游的支出，可以当做提供给员工的一种***，参考上述规定进行扣除。超过限额的部分，需要调增企业应税所得额缴纳所得税。
旅游需要交税吗
1、旅游税率是6个点。根据查询相关***息显示，旅游业税率为6%，即6个点。旅游业是必要交税的一个行业，交税范围主要针对于住宿业、饮食业等。
2、法律分析：旅游业属于现在服务业，营改增之后，小规模纳税人税率3%，一般纳税人税率6%。增值税税率：（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
3、旅游费用不是必须需要纳税调整。如果是企业发生的旅游费用，在所得税汇缴时，需要按照规定进行纳税调整。比如，企业发生的与其生产、经营业务有关的合理性支出，应当依法取得合规票据，并在企业所得税税前扣除。
4、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。也就是差额征税。这种方法不得抵扣进项税额，增值税计入成本，也不得开具增值税专用***，可以开具增值税普通***。
5、旅游业属于现在服务业，营改增之后，小规模纳税人税率3%，一般纳税人税率6%。 增值税税率： （一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
旅游费用公司组织员工出去旅游,需要交个人所得税吗
企业为职工支付的旅游费用，应该扣缴个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
组织员工旅游是否需要缴纳个人所得税，需要根据实际情况来确认。根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的***，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。
综上所述，公司组织员工旅游发生的费用，应纳入职工工资薪金所得，依法缴纳个税。员工旅游费能否税前扣除？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
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